miércoles, 26 de octubre de 2011

TALLER 3 DE NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES


TALLER DE HABILIDADES DE NOMINA

El objetivo de este taller es afianzar los conocimientos en la liquidación de contratos de trabajo, nómina y prestaciones sociales. Es bueno recordar que cada caso, requiere del análisis según las normas aplicables a la liquidación de prestaciones sociales, indemnizaciones, nomina de salarios y aportes a la seguridad. Para ello, se le recomienda revisar en sus notas de clase, los ejercicios desarrollados y adicionalmente, puede consultar el BLOG: nominaps.blogspot.com


  1. Un(a) trabajadora con salario básico de $800.000, fue despedido el 22 de diciembre de 2010. El contrato era a término indefinido y se había iniciado el 1 de febrero de 2010.La empresa lo despide sin justa causa.

Determine:      a. El valor de las prestaciones sociales
                        b. El valor de la indemnización

SUGERENCIA: asuma que el empresario ha pagado todas las prestaciones oportunamente antes de la fecha de despido.

  1. Una trabajadora con salario  de $600.000 inició labores el 1 de marzo de 2011 y  le comunicaron despido mediante carta sin justa causa, el 24 de octubre de 201. Tenía un contrato a término fijo de un año.

Se le pide que:
    1. Liquide el contrato según los datos suministrados
    2. Liquide la indemnización correspondiente
    3. Liquide la nómina para la quincena que queda pendiente de octubre de 2011 y descuente los aportes de ley.

SUGERENCIA: asuma que la Empresa ha liquidado las prestaciones anteriores a esta liquidación oportunamente.

  1. Un trabajador con un contrato de trabajo indefinido, que  se inició el 16 de enero de 2005, lo despidieron sin justa causa el 30 de septiembre de 2011. El salario básico de este trabajador es de $950.000 y tiene un promedio de comisiones de $420.000.

Determine:
    1. El valor de las prestaciones sociales de este contrato
    2. El valor de la indemnización
    3. Los intereses de las cesantías que aún no han sido liquidados a 31 de diciembre de 2010. Asuma solo Salario Básico de $900.000, sin comisiones
    4. Liquide la nómina correspondiente a la segunda quincena de septiembre de 2011.

SUGERENCIA: Asuma que ya se liquidó la primera cuota de la Prima de Servicios y que las Cesantías del año 2010 y años anteriores ya fueron liquidadas.

LIQUIDACION DE INDEMNIZACIONES
CONTRATOS A TÉRMINO INDEFINIDO
Un año o Menos del año
2 AÑOS
2 años y 5 meses

Factor a aplicar después del primer año
Liquidar 30 días
30 días primer año + 20 días por el segundo
30  días primer año + 20 días segundo año + 8.33 días por los cinco meses

1,66 para meses y 0.0555 para días

martes, 25 de octubre de 2011

MODELO DE LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO



CIA XXXXXXXXXXXXXXX
LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES DE

(Nombre del trabajador)

TIPO DE CONTRATO:                    Indefinido o a Término Fijo
MOTIVO DE LIQUIDACION:           despido sin justa causa

                                   AA MM  DD                                       BASE DE LIQUIDACION
HASTA:                                                                                 Salario Básico:$
DESDE:                      __________                                    Promedios:      $
TOTAL DIAS                                                                           Auxilio Transp. $____
                                                                                              Total Base       $

CESANTIAS  (Indicar el Período)

Salario de Base x  Días Trabajados                         $
                                   360 días
INTERESES DE CESANTIAS (Indicar el periodo)
Vr. Cesantías x No. Días Trabajados/ 360 días =    $

PRIMA DE SERVICIOS (Indicar el período)

Salario de Base   x  Días Trabajados en el Semestre = $
2                                                             180 días

VACACIONES (Indicar el período)
Salario Básico  x   Días Trabajados =                      $
2                                            720 días

INDEMNIZACION (Depende del Tipo de Contrato)
  1. Termino Fijo:  determine el total de días que faltaron para terminar el contrato
·         Salario Básico x  No. Días Faltantes el contrato.
30    días

  1. Termino Indefinido
    1. Un año o menos de un año: liquidar 30 días de salario básico.

  1. Término indefinido TRES (3) años
    1. Por el primer año:                                                     30  días
    2. Por el segundo año:                                                 20 días
    3. Por el tercer año:                                                      20 días
TOTAL DIAS:         70 DÍAS

d.       Termino Indefinido:  un año y 5 meses y seis  días
Por el primer año:                                                                                                    30      días
Por 5 meses posteriores al primer año= 5meses x 20 días/12 meses        8,33 días
Por 6  días = (20/12) x 6 días                                                                                   0.33 días
TOTAL DIAS A INDEMNIZAR -----------------------------------                   38,66 DÍAS

***DESPUES CALCULAMOS:    SALARIO BASICO X  NO. DIAS A INDEMNIZAR=$
                                                                      30 DÍAS

TOTAL A PAGAR                                                                                                                    $________


FIRMA DEL TRABAJADOR
CC

domingo, 2 de octubre de 2011

SOLUCION TALLER 2

NOMINA 1-15 SEPTIEMBRE
No. CEDULA NOMBRES Y SALARIO DIAS A VALOR T.N.L HORAS AUXILIO TOTAL DEDUCCIONES TOTAL NETO A


APELLIDOS BASICO LIQUIDAR QUINCENA
EXTRAS TRANSP. DEVENGADO EPS A.F.P FONDOS OTROS DEDUCCI, PAGAR
1 16537420 LUIS ALEGRIA $700.000 15 350.000 0 43.750 31.800 425.550 15.750 15.750

31.500 394.050
2 64220489 CARLOS MARIN $750.000 11 275.000 0 23.438 23.320 321.758 15.938 15.938

31.875 289.883
3 31484424 MARINA SAENZ $800.000
0 400.000 0 0 400.000 16.000 16.000

32.000 368.000
4 94601702 HERNAN ARENAS $850.000 11 311.667 113.333 0 23.320 448.320 17.000 17.000

34.000 414.320
5 1034621002 GLADYS CUELLAR $900.000 15 450.000 0 45.000 31.800 526.800 19.800 19.800

39.600 487.200



$4.000.000
1.386.667 513.333 112.188 110.240 2.122.428 84.488 84.488 0 0 168.975 1.953.453
*** CALCULOS:


H.E.D H.E.N H.E.F.D H.E.F.N T.N.L TOTAL









1,25 1,75 2,0 2,5






1 VALOR DIA $23.333 VALOR HORA $2.917 $7.292 $10.208 $11.667 $14.583 0 $43.750




2 VALOR DIA $25.000 VALOR HORA $3.125
$10.938 $12.500

$23.438




3 VALOR DIA $26.667 VALOR HORA $3.333



$400.000 $400.000




3 VALOR DIA $28.333 VALOR HORA $3.542



$113.333 $113.333




5 VALOR DIA $30.000 VALOR HORA $3.750 $18.750 $26.250


$45.000




















NOMINA 16-30 SEPTIEMBRE
No. CEDULA NOMBRES Y SALARIO DIAS A VALOR T.N.L HORAS AUXILIO TOTAL DEDUCCIONES TOTAL NETO A


APELLIDOS BASICO LIQUIDAR QUINCENA
EXTRAS TRANSP. DEVENGADO EPS A.F.P FONDOS OTROS DEDUCCI. PAGAR
1 16537420 LUIS ALEGRIA $700.000 15 350.000 0 0 31.800 381.800 14.000 14.000 21.000
49.000 332.800
2 64220489 CARLOS MARIN $750.000 15 375.000 0 0 31.800 406.800 15.000 15.000 22.500
52.500 354.300
3 31484424 MARINA SAENZ $800.000 0 0 400.000 0 0 400.000 16.000 16.000 24.000
56.000 344.000
4 94601702 HERNAN ARENAS $850.000 15 425.000 0 0 31.800 456.800 17.000 17.000 25.500 212.500 272.000 184.800
5 1034621002 GLADYS CUELLAR $900.000 15 450.000 0 0 31.800 481.800 18.000 18.000 27.000
63.000 418.800



$4.000.000
1.600.000 400.000 0 127.200 2.127.200 80.000 80.000 120.000 212.500 492.500 1.634.700
PROVISIONES PRESTACIONES SOCIALES


$4.249.628











CESANTIAS
0,083333 $354.134











INTERESES DE CESANTIAS
0,01 $42.496











PRIMA DE SERVICIOS
0,083333 $354.134











VACACIONES
0,041666 $167.172













SUBTOTAL
$917.936









PROVISION SEGURIDAD SOCIAL


$4.012.187,00











E.P.S
$0 $341.035,90











A.F.P
$0 $481.462,44











A.R.P
$0 $20.943,62













SUBTOTAL
$843.441,95









PROVISION PARAFISCALES


$3.098.854,17











CAJA
$0 $123.954











SENA
$0 $61.977











ICBF
$0 $92.966













SUBTOTAL
$278.897












TOTAL PROVISION
$2.040.275









































































































CONTABILIZACION PROVISIONES














CUENTA DESCRIPCION DEBE HABER








5105 GASTOS DE PERSONAL


$2.040.275









510530 CESANTIAS


$354.134









510533 INTERESES


$42.496









510536 PRIMA DE SERVICIOS


$354.134









510539 VACACIONES


$167.172









510568 A.R.P


$20.944









510569 E.P.S


$341.036









510570 A.F.P


$481.462









510572 CAJA


$123.954









510575 ICBF


$92.966









510578 SENA


$61.977









2370 RETENCIONES.APORTES DE NOMINA



$640.876








237005 APORTES E.P.S



$341.036








237006 APORTES A.R.P



$20.944








237010 APORTES CAJA,ICBF.,SENA



$278.897








2380 ACREEDORES VARIOS



$481.462








238030 FONDOS DE PENSIONESY/O CES



$481.462,44








26 PASIVOS ESTIMADOS













2610 PARAOBLIGACIONES LABORALES



$917.936








261005 CESANTIAS



$354.134








261010 INTERESES



$42.496








261015 VACACIONES



$167.172








261020 PRIMA DE SERVICIOS



$354.134











TOTALES
$2.040.275 $2.040.275








ELABORADO POR HVQ./SEP.30.2011